Axe 04 · 2 mesures

Santé

L’hôpital et les maisons de retraite médicalisées (EHPAD) manquent de soignants. L’Union républicaine fixe des objectifs précis pour pourvoir les postes vacants à l’hôpital et un effort maîtrisé en EHPAD, sans promesse irréaliste.

Repères officiels

3 % des postes d’infirmiers et 2,4 % des postes d’aides-soignants sont vacants à l’hôpital (FHF, 2023).
98 % des établissements déclarent des difficultés de recrutement dans au moins une spécialité (FHF, rentrée 2024).

4.1

Hôpital : pourvoir les postes d’infirmiers et d’aides-soignants, mieux recruter les médecins

Échelon État

ObjectifRamener la vacance des infirmiers de 3 % à 2 % et celle des aides-soignants de 2,4 % à 2 %.

Recruter et fidéliser pour pourvoir environ 2 700 postes d’infirmiers et 930 postes d’aides-soignants à temps plein.
Médecins : 2 000 médecins hospitaliers de plus sur cinq ans (estimation centrale).
Rendre ces métiers plus attractifs, avec le ministère de la Santé et les agences régionales de santé.

Coût Environ 1,8 Md€ sur cinq ans (estimation centrale).

4.2

EHPAD : +20 000 soignants et une meilleure couverture en médecins coordonnateurs

Échelon État

ObjectifRenforcer les effectifs soignants en EHPAD de façon maîtrisée et réduire la part des établissements qui manquent de médecin coordonnateur.

Créer 20 000 postes de soignants en EHPAD sur cinq ans, à un rythme régulier (environ 4 000 par an).
Faire en sorte qu’environ 370 EHPAD de plus disposent d’un médecin coordonnateur présent assez longtemps.
La principale difficulté n’est pas seulement l’argent : c’est le manque de médecins et l’attractivité du métier.

Coût Environ 3,4 Md€ sur cinq ans (estimation centrale).

Télécharger le programme complet (PDF, 1,9 Mo)Notre programme évolue encore : nous le mettons à jour régulièrement.

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